Koulutuksen kuvaus
Ketteryys ja luovat ongelmaratkaisutaidot ovat keskeisiä taitoja työelämässä. Jokainen työntekijä on potentiaalinen innovaattori, joka auttaa organisaatiotaan menestymään ja sopeutumaan muutoksiin.
Ketterä ja luova kehittäminen -koulutuksessa syvennät luovaa ajatteluasi ja kehität ongelmanratkaisutaitojasi entistäkin vahvemmiksi. Pääset harjoittelemaan uusien ideoiden synnyttämistä ja nykyisen toiminnan parantamista nopeilla ja tehokkailla menetelmillä.
Saat eväitä uusien ratkaisujen luomiseen ja haasteiden voittamiseen sekä kehityt kehittäjänä.
Koulutuksessa saat osaamista ja työkaluja luovaan ja innovatiiviseen kehittämisotteeseen, kehityt ongelmanratkaisijana, otat haltuun ketterän kehittämisen taidot, opit tuottamaan uusia ideoita vuorovaikutuksessa muiden kanssa, edistät kokeilukulttuurin laajenemista organisaatiossasi ja tunnistat omat vahvuutesi kehittäjänä.
Koulutus on suunnattu johtajille, asiantuntijoille ja toimihenkilöille, joilla on mahdollisuus tehdä ketteriä kokeiluja omassa työssään.
Koulutuksessa suoritettava tutkinnon osa
Työn ohessa suoritettava koulutus koostuu tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon tutkinnon osasta. Tutustu koulutuksen tutkinnon osan toteutussuunnitelmaan:
Koulutuksen tiedot
Koulutuksen kesto
Opintojen kesto on yksilöllinen. Keskimäärin opinnot kestävät noin 6 kuukautta. Opintojen laajuus on 45 osaamispistettä.
Vaatimukset
Koulutuksen suorittaminen edellyttää työpaikan, jossa on mahdollista kehittää toimintaa, tuotteita tai palveluja. Tutkinnossa vaadittava osaaminen arvioidaan työpaikalla tehtävissä työtehtävissä.
Toteutus
Koulutus sisältää 3,5 koulutuspäivää etänä Teamsilla. Koulutuspäivät sisältävät asiantuntijapuheenvuoroja, pienryhmätyöskentelyä ja vertaisoppimista.
Oppisopimuskoulutuksena suoritettava opiskelu sisältää oppimistehtäviä, työelämässä oppimista, kehittämistyön suunnittelun ja toteuttamisen omissa työtehtävissä.
Asiakkaan kokemus
Oivalluksia ja uutta osaamista
"Aika moni ihminen työelämässä, oli sitten julkisella tai yksityisellä sektorilla, kehittää palveluita ja prosesseja. Voisin esimerkiksi kuvitella, että HR:ssä on paljon palveluita, joita voi kehittää asiakkaan näkökulmasta."
Hakeutuminen
Tärkeät tiedot hausta
Opiskelijavalinta
Valinta tehdään hakemusten tietojen perusteella. Täytä siis hakemuksesi huolellisesti. Mahdollinen haastattelukutsu lähetetään sähköpostitse. Myös valinnoista ilmoitetaan sähköpostitse. Tutkinnon osan koulutukseen ei ole pääsykoetta. Hakeutumista koskevat tiedustelut haku@omnia.fi.
Kielitaidon arviointi
Hakija, jonka äidinkieli ei ole suomi, voi osoittaa suomen kielen taitonsa riittävän opiskeluun joko todistuksella tai osallistumalla kielitestiin (taso B1.1). Jos hyväksyttävää todistusta ei ole, niin hakija saa kutsun kielitestiin sähköpostilla. Se tulee läpäistä, jotta haku jatkuisi. Lue lisää kielitaidon arvioinnista.
Peruutusehdot
Oppisopimuskoulutuksen peruutus on maksuton.
